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des données pour l'aide à la décisionL'analyse des données collectées via le SIRH facilite la prise de décisions stratégiques. Les tableaux de bord sociaux générés permettent de suivre la performance des activités RH et de maîtriser la masse salariale.
Le renforcement des obligations légales de reporting social impose une rigueur dans le suivi des actions mises en place. Les gestionnaires accompagnent les équipes RH dans l'optimisation des ressources et l'alignement des pratiques avec les objectifs stratégiques de l'entreprise.